Кирилл
12.08.2015, 10:54
Продление отпуска по причине бракосочетания - требуемые документы и процедура
Читать ответы (1)
Прошу помощи, подскажите могут ли мне не предоставить отпуск в связи с бракосочетанием? Как грамотно написать рапорт на такой отпуск, и какое максимальное кол-во календарных дней можно получить? С уважением Алексей.
Алексей в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. Сошлитесь в рапорте на данную статью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация