Трудовые проблемы - бывшее руководство не даёт покоя, но новая возможность в кадастровой палате
Я работала начальником управления в госструктуре. В марте уволилась по собственному желанию. Меня пригласили в кадастровую палату. Моё бывшее руководство не разрешает нынешним сотрудникам со мной общаться вплоть до увольнения. Хотя часто приходится решать рабочие вопросы по кадастру. Говорят много гадостей за спиной. Недавно у нас сменился руководитель, на его место пришла новая молодая женщина, которая вызвала меня сегодня и в беседе упомянула, что заходил мой директор с прошлой работы и очень нелестно отзывался в мой адрес. Очень тяжело морально быть в таком прессинге, ведь после работы, дома меня ждут трое несовершеннолетних детей и среди них ребенок-инвалид. Работая в предыдущей организации имею 4 грамоты и благодарность в трудовой книжке.
Обратитесь с заявлением в полицию по ст.130 УК РФ. Кроме того, можно подать исковое заявление в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации, где можно потребовать компенсацию морального вреда до 500 000 рублей ( в зависимости от тяжести клеветнических сведений и последствий). Звоните, помогу Вам в составлении необходимых документов и проведении судебного процесса!
СпроситьВопрос в том, какие у Вас будут тому доказательства.
Бездоказательно куда-то обращаться особо смысла не вижу. Подтвердит ли скажем нынешний руководитель то, что она Вам сказала "неофициально"?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как избежать отрицательной характеристики в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон?
Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора.
Вопрос: Какие проблемы для меня может вызвать такой документ?
Дата в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию - 31.01 или 01.02.?
