Как взыскать задолженность по зарплате после увольнения в связи с задержками в ООО
Работала на предприятии (ООО), где зарплата выдавалась не вовремя, с задержкой в несколько месяцев. Затем всем работникам предложили уволиться (в марте 2014 г.) и поступить в другое ООО на этом же месте, на эту же должность. Долг по зарплате по предыдущему ООО не выплачен. Как взыскать эту задолженность? Руководит бывшим ООО конкурсный управляющий.
Вопрос такой: муниципальное предприятие признано банкротом, зарплата и выходное пособие работникам не выплачена. Назначен конкурсный управляющий. Работники обратились в суд, решение суда, что предприятие банкрот. Что делать дальше работникам, как получить зарплату?
Добрый день.
Нужно написать заявление на имя конкурсного управляющего о включении требований работника во вторую очередь реестра требований кредиторов организации должника с приложением документов.
СпроситьМуж не получал зарплату на сельхозпредприятии в ООО. Подали в прокуратуру. В это время на предприятии шла процедура рассмотрения банкротства. Суд присудил выплатить задолженность, приставы предъявили документы на предприятие. Через несколько дней после этого предприятие объявили банкротом и конкурсный управляющий сказал, что задолженность по зарплате уже не выплатят. Правомерно ли это?
Наталья. не платить зарплату это неправомерно, для этого и банкротят предприятие что б не платить, если Вы располагаете сведениями, что денежные средства у организации есть и банкротство преднамеренное, сообщите об этом в полицию/прокуратуру
СпроситьНа предприятии выплачивается белая и черная зарплата. Задолженность по черной зарплате составляет 3 месяца. Предприятие вступило. В стадию банкротства. Будет ли работникам выплачена задолженность по черной зарплате.
Моя мама (умерла в 2014 г) работала на предприятии (Краснокутский РайПО, Саратовская обл.). Предприятие на момент смерти имело долг по заработной плате работникам предприятия (в том числе перед моей мамой). 2014 г. предприятие было объявлено банкротом. В 2019 год прекращено производство по делу о банкротстве. Предприятие сейчас имеет статус действующего. Долг по зарплате моей покойной мамы наследникам не выплачен. Вопрос. Можно ли с предприятия в моем случае востребовать задолженность? Спасибо.
Уважаемый Валерий, к сожалению, у вас прошли все сроки требования. Срок по требованию невыплаченной заработной платы составляет один год (ст. 392 ТК РФ). Этот срок можно было бы восстановить для вас как наследника или продлить, если бы ваша мама умерла недавно, или была бы признана безвестно отсутствующей, но Ваша мама умерла в 2014 году - соответственно, в права наследования вы вступили примерно во второй половине 2014 или в 2015 году (в зависимости от даты смерти). Таким образом, и свои права как наследника по требованию невыплаченной заработной платы могли уже тогда реализовывать, подавать заявление в рамках дела о банкротстве в связи с невыплаченной заработной платой умершему. Но вы их не реализовали. Теперь уже нет такой возможности. К сожалению.
Всего доброго вам.
Спросить
Здравствуйте.
А мама получала решение суда на эти долги? Если нет, то сроки прошли.
Однако, если предприятие фактически не действует, то шансы получить решение суда есть, так как ответчик в суд просто не придет.
Сроки давности применяются судом только по заявлению стороны в деле.
Обычно при банкротстве все руководство предприятия отстраняется. Т.е. я полагаю, что раз дело о банкротстве прекращено из-за отсутствие финансирования, то даже наличие у Вас решения суда не позволит вам получить деньги, так как в банкротстве не установлено наличия имущества.
Судя по отчетности компания хоть и действующая не сдает отчетности. Значит она не работает и дохода не получает.
СпроситьНужны ли какие-либо действия со стороны работника, если он уволен в связи с ликвидацией предприятия-банкрота, а долги по зарплате за 8 месяцев и зарплата с выходным пособием и компенсацией не выплачены. Конкурсный управляющий сообщил, что долги будут выплачены во вторую очередь в порядке календарной очереди. Что нужно делать, чтобы не остаться без денег? Ждать или куда-то обращаться? Увольнение было 22 декабря 2014 г.
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
СпроситьРешением арбитражного суда в сентябре ОАО ИМЗ признано банкротом, и в отношении него открыто конкурсное производство. Назначен конкурсный управляющий с другого города. С октября 2015 г предприятие ОАО ИМЗ сдано в аренду по март 2016 г предприятию ООО ИМЗ. Меня зовут Татьяна, я работала на ОАО ИМЗ. 31 декабря 2015 г меня уволили по п.1 ст.81 ТК (ликвидация предприятия). задолженность по зарплате с апреля 2015 г. большая. Встав на учет в центр занятости, за январь 2016 г я не получила пособия с ОАО ИМЗ. Как вернуть мою зарплату? Решение суда есть, и больше ничего, говорят что все бесполезно! Что делать?
Татьяна, если активы у предприятия есть, то скорей всего Вы получите заработную плату. Это произойдет после продажи всех активов предприятия. Мониторьте ситуацию, пишите соответствующие запросы конкурсному управляющему. Не лишним будет также обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьНа предприятии введена процедура наблюдения до 27 марта 2014 года, зарплата не выплачивалась в течении всего года, хочу уволиться. Как правильно поступить, чтобы не потерять задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте!
Необходимо подтвердить задолженность предприятия и свои требования судебным решением. И подать заявление о включении в состав кредиторов общества.
СпроситьФирма признана банкротом, назначен конкурсный управляющий. У меня задолженность по зарплате за восемь месяцев что нужно сделать чтобы чтобы получить зарплату.
Здравствуйте.
Незамедлительно обратиться в суд. Взыскать заработную плату и включить требование в реестр кредиторов.
СпроситьИмеется задолжность по зарплате, директор предложил уволиться так как предриятие прекращает свою деятельность. Есть ли шанс получить зарплату?
Есть. Не увольняйтесь по собственному. Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Конечно есть. Требуйте денег, пока не уволились. Уволитесь - ничего не получите.
Спросить
