Ответственность бывшего работника / Административное право - 380 советов адвокатов и юристов

Я бывший работник (состою в реестре 2-ой очереди по задолженности по зарплате, где в отношении компании открыто конкурсное производство). Сейчас меня привлекают к субсидиарной ответственности, помощница судьи говорит что доступ к материалам дела у меня только по обособленному спору. В реестр меня поставил управляющий. Могу ли я знакомиться с материалами дела у него (включая отчетность, которая почему-то не опубликована), нужно ли для этого спец ходатайство или свободная форма запроса? И в течение каких сроков управляющий должен дать ответ?

Бывший работник по зарплате привлечен как КДЛ, решением суда отменен как соответчик (признаков КДЛ не найдено). В случае, если после отмены в качестве соответчика, найдены бух. отчеты, что могут сделать кредиторы? Привлечь ли заново бывшего работника или вывести это в отдельное производство, если уже судом принято решение об отсутствии признаков его КДЛ на стадии конкурсного производства.

Я бывший работник, во 2 очереди в деле о банкротстве ООО. Сейчас кредиторы пытаются меня привлечь как соответчика (КДЛ). Помощница судьи сказала что я не могу полностью знакомиться с материалами дела (доступ ограничен по ее словам, т.к. я соответчик). Так ли это? ведь я по-прежнему как работник по задолженности зарплаты ООО передо мною. Как правильно написать ходатайство, чтобы увидеть все материалы дела.

Встала как бывший работник во 2 ую очередь по имеющейся задолженности по зарплате ООО. На стадии конкурсного производства кредитор решил привлечь меня к субсидиарной ответственности в качестве соответчика (сумма субсидиарной ответственности идет по найденным сделкам и на основании предыдущих долгов банкротного ООО перед кредиторами как бывшим заказчиком, к которым я не имею никакого отношения). Помощник судьи сказала что у меня ограничены права доступа к материалам дела и прислала только отзывы других сторон. Как мне ознакомиться с полными материалами дела, ведь я по-прежнему нахожусь во 2 ой очереди реестра. Понимаю что мой бывший юрист скорее всего "сдал" меня или там есть информация, которую никто мне не хочет показывать.

Скажите, пожалуйста, ещё. Ситуация связана с бывшим работником. Если вкратце. В качестве логиста у меня был сотрудник. Он заключил между моей ООО и компанией N2 договор перевозки. Разумеется, мои машины осуществляли перевозку грузов. Потом он заключил договор между моей ООО и компанией N3. Эта компания N3 получала груз от меня и сама стала возить груз в компанию N2. Как выяснилось, логист создал компанию N3 и на моих автомобилях стал возить груз компании N2 и я этого не знал То есть, он стал зарабатывать перевозя груз будучи посредником, но используя мой транспорт. Мое топливо и моих водителей. Когда это выяснилось, логист уволился и продолжил работать в своей компании N3. На транспортных накладных указаны мои машины, мои водители, а сверху в углу приписка компания N3. Могу ли я обратиться в полицию для проведения проверки по факту мошенничества? Могу ли я обратиться

Подсудность дел о субсидиарной ответственности я бывший работник, которому работодатель не выплати вынужденный прогул и начал ликвидироваться. Я обратилась в суд о привлечении к субсидиарной ответственности директора. Мой иск передали из районного (cначала его приняли в производство и даже провели несколько заседаний) в арбитражный, ссылаясь на то, что дела в установленных частью 6 статьи 27 АПК РФ рассматриваются только арбитражными судами и также привел положение пункта 3.1. статьи 3 ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью. Вопрос такой - прав ли суд, или все таки так как это не корпоративный спор и нет дела о банкротстве основного должника-ООО, то и районный может его рассмотреть? Я видела несколько таких решений уже из районных судов по субсидиарке, но правда мне говорили что это было до закона о банкротстве

Организация ООО несколько лет назад переписала квартиру, принадлежащую этой ООО на физическое лицо, работника этой организации, сделали дарственную. Он собственник. Предполагалось, что квартира будет использоваться этой организацией и работник будет работать очень долго. После этого, этот уже бывший работник, участвовал в судах против этой ООО, воровал документы, выяснилось что участвовал в мошеннических схемах. Человек сейчас живет за границей, квартира стоит. Что сейчас можно сделать для возврата этой квартиры?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В Арбитражном процессе рассматривается о взыскании убытков с бывшего руководителя. Бывшим руководителем установлено, что был привлечен к уголовной ответственности другой работник, приговор вступил в силу. Как ему получить этот приговор? Он не является потерпевшим, и обвиняемым, информация на сайте суда обезличена. Дело о незаконной выдаче денежных средств физлицам. Поэтому инициалы обезличена

Я добросовестный владелец автомобиля, приобрёл по дубликату ПТС, все проверки показали, что авто не в залоге, не в розыске, не в угоне, после года пользования автомобилем, бывший третий хозяин (я по факту восьмой) подаёт заявление на розыск авто и предоставляет оригинал ПТС. По данному инциденту сейчас идёт разбирательство, уголовного дела нет. В полиции меня заставили написать сохранную расписку, по которой я несу ответственность за автомобиль, не могу его никуда деть или продать. Правомерны ли действия работников полиции?

Как привлечь уволенного сотрудника к ответственности, если он работает у конкурентов?

Был уволен сотрудник, имел доступ к разработкам новой продукции, ушел к конкурентам, там начали производить идентичный товар, со стороны сотрудника было подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны, разработок и т.п. на 3 года после увольнения. Доказательств, что это именно "заслуга" бывшего работника - нет, но это очевидно. Клиентов вроде не уводил, но пока может не всплыло. Интересует возможность именно не наказания бывшего сотрудника, а предотвращение выпуска конкурирующей продукции. Патентов нет, ничем не защищена (специализированная мебель металлическая, b2g).

Бывший работник предприятия ООО, после увольнения не законно проник на территорию данного предприятия откуда похитил инструмент и готовые изделия которые изготавливаются на данном предприятии. Учредителем (она же директор) написано заявление в полицию о краже выше указанным лицом, однако полиция отказывает в возбуждении уголовного дела ссылаясь на его объяснения, что выше указанное похищенное принадлежит ему. Правомерно ли это со стороны полиции и что делать дальше?

Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Распространяется ли это норма на бывшего работника, уволившемуся два года назад. Куда обратиться, если бывший работодатель неоднократно не выдает запрашиваемые документы, связанные с работой или выдаёт после обращения с жалобой в другие инстанции. Куда обратиться при таких обстоятельствах. Какова мера ответственности.

Организация - должник вывела все деньги со счетов и все имущество. Долг по налогам, выплате заработной плате. Бывшие работники получили судебное решение на взыскание для них зп. Долги висят на сайте судебных приставов. Как привлечь учредителей к субсидиарной ответственности? Обязательно кредитору подавать на банкротство организации? Учредители вывели все имущество и деньги, создали ИП, забросили ООО. Налоговая уже пыталась исключить из ЕГРЮЛ, нами было написано заявление, чтобы не исключали. Подскажите, пожалуйста, как можно привлечь к субсидиарной ответственности, и заставить учредителя выплатить зарплату

Прошли успешно все этапы ликвидации ООО на УСН.

Последним этапом июле 2023 года подали заявление на ликвидацию с окончательным ликвидационным балансом, одновременно сдали последнюю бух. отчетность и декларацию УСН.

И вдруг прилетает от регоргана отказ. Причина: возражение Межрайонной ИФНС относительно предстоящего внесения сведений в ЕГРЮЛ. От Межрайонной ИФНС вдогонку поступило требование.

Ответ на требование направили. С инспектором созвонились - но инспектор похоже сидит и ждет пока регорган по истечении отведенных законом 30 дней направит письмо в Межрайонную ИФНС.

Вообщем вердикт - сидим и ждём 30 дней до 19 августа 2023 года.

Теперь вопрос: Как быть с ежемесячной отчетностью за июль 2023 (имеется ввиду "бывшая" СЗВ-М (теперь Перс. сведения), которая теперь нулевая и без работников, так как оформили увольнение в день когда сдавали окончательный баланс? Сдавать или нет? Если сдавать то нулевую 100%?

Человек был принят на работу в школу уборщиком служебных помещений. В ходе проверки контролирующих органов выяснилось, что этот сотрудник ранее имел судимость за преступление против здоровья населения и общественно нравственности, данное преступление исключает возможность его работы в образовательном учреждении. Прокуратурой выдвинуто требование к директору школы расторгнуть с ним трудовой договор, директор привлечен к дисциплинарной ответственности. Однако, сотрудник школы выдвинул иск к школе о признании приказа о прекращении с ним трудового договора незаконным, восстановлении на работе и возмещении работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Как подготовить возражение на исковое заявление.

Скажите пожалуйста, предусмотренна ли какая то ответственность, если бывший работник унёс после увольнения учётную тетрадь, документ где ведётся учёт продаж, выплаты заработной платы, с работы. Официального оформления не было. Работодатель требует вернуть тетрадь.

Спасибо.

Что грозит организации если учредитель ООО оказывает работы (услуги) своей компании как самозанятый, но является бывшим работником (директор ООО) менее 2-х лет?

Хочу чтоб это было анонимно. В компании в которой я работала, создавалось несколько фиктивных фирм, во имя избежания оплаты налогов, директором которых являлся Оганесян Эдик Хоренович, одна из таких фирм ООО Недвижимость, ООО Инвестиции, ООО УК Инвестиции. Тюмень. Половина зп черная, половина белая. Таким мелких фирм было уйма.

Начата проверка Прокуратурой по жалобе бывшего работника муниципального учреждения, решение о проверки мне никто не показал, прокурор же на протяжении недели вызывает по обязательству о явке прийти в прокуратуру для дачи пояснения и решения вопроса о привлечении к административной ответственности все объяснения я подал в письменном виде в приемную прокуратуры.

Могу ли я не являться по обязательству о явке к прокурору?

Могут ли быть какие-то последствия неявки? (По словам прокурора он может позвонить в полицию и заставить привезти меня).

Насколько я осведомлен то пока дело об административном правонарушении не начато то и вызвать меня не могут!

Прошу помощи!

Учредители ООО «Строим быстро» и ООО «Строим качественно» приняли решение о реорганизации путем присоединении ООО «Строим качественно» к ООО «Строим быстро». По истечении трех месяцев со дня внесения в единый реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности ООО Строим качественно» Ивановым было предъявлено требование о возмещении убытков, вызванных некачественной работой по ремонту в его доме, который производили работники ООО «Строим качественно». С момента окончания ремонта прошло два года, но не истек гарантийный срок, указанный в договоре подряда.

ООО «Строим быстро» отказалось возмещать убытки, ссылаясь на отсутствие указанных притязаний на момент принятия решения о реорганизации и соответственно норм о правопреемстве по данным обязательствам в передаточном акте, и предложило предъявить свое требование к учредителям бывшего общества либо к его руководителям.

Каким образом Иванову защитить свои права? К кому может быть предъявлено соответствующее требование?

Работала должностным лицом, уволилась с выходом на пенсию 29.10.2021. Сегодня 22.03.2023 выясняется, что меня хотят привлечь к ответственности за халатность, за работника у которого была недостача и он в тот момент ушёл на больничный по родам. Правомерно ли?

Фсс переводил посибие по уходу за ребенком до 1.5 лет. 30 декабря я уволилась, бухгалтер не передала сведение в фсс об увольнении, и в январе перевели пособие. Бухгалтер требует перевести пособие обратно в фсс, угрожает судами. Обязана ли я возвращать пособие, если вина бывшего работодателя? И чем грозит если не вернуть?

Ст.356.1 УК. РФ, ответственность, инкриминируемая мне, назначена по результатам следственных действий, основанных на моих письменных показаний, которые написаны мною под воздействием психологического и угрозой физического воздействия. Документы были написаны и подписаны мною собственноручно, в этот момент я находился в состоянии алкогольного опьянения, показания писал под диктовку группы лиц (оперуполномоченного, двух служащих ППС и представителя потерпевших--бывшего работника ФСБ). Предъявленные мне обвинения пытался обжаловать при помощи адвоката, но линия защиты которого не соответствовала моей линии. В итоге грозит лишение свободы сроком на 6 лет, по обвинительному заключению, полученному мною на руки, по ходатайству прокурора. Как быть?

В 2022 году было создано ООО. В 2002 году был назначен руководителем организации лицо № 1. Лицо № 1 был директором в ООО до 2009 года. В 2009 году был назначен директором лицо №2. Приема между лицом №1 и лицом № 2 не осуществлялось. Лицо № 2 было директором до 2013 года. В 2013 году компания была исключена из ЕГРЮЛ (процедур ликвидации и банкротства не проводились).

2022 году был подан иск о взыскании морального вреда бывшим работником ООО в связи с длительным поиском документов, которые бы подтверждали получение заработной платы в период с 2000-2013.

Запрос с архив, подтвердил, что в архив документов организацией не сдавался Как поступить в данной ситуации бывшему руководителю № 2.?

Что бывшему мужу отказывают в компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа... на несовершеннолетних детей, аргументируя тем, что он представил подтверждающие документы в бухгалтерию позднее чем через 14 дней после приезда детей из отпуска. Проживаем в районах крайнего севера г. Дудинка Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район. Дети проживают совместно с матерью и в отпуск ездили тоже с матерью. Отец детей работает в ООО ГМК "Норильский никель". В положении об компенсации расходов имеется формулировки, что должны отчитаться не позднее чем 14 дней после возвращения, но на сколько я знаю нормативный акт учреждения не должен ухудшать права работника по сравнению с порядком установленным ТК, а в ТК не прописаны сроки когда должен отчитаться сотрудник за несовершеннолетних которые не привязаны к нему по проведению отпуска.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение