
Юлия
16.09.2012, 10:43
Вопрос законности увольнения беременной женщины после окончания срочного трудового договора
Читать ответы (2)
Работаю в должности зам. начальника отдела в налоговой инспекции по срочному договору, действие которого заканчивается 11.02.2015. Вчера (03.02.2015) кадры вручили предупреждение об окончании срока действия договора и об увольнении по ст. 35 федерального закона 79-фз. Сегодня в медучреждении мной получена справка о том, что с 21.01.2015 я стою на учете по беременности со сроком 10-11 недель. Кадры ответили, что это не имеет значения, что всё-равно буду уволена 11.02.2015.
Правомерны ли действия в отношении меня? Или мне можно что-то предпринять для того, чтобы продолжать работать?
Да, правомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация
