Права работника в отношении возможного увольнения после отпуска по уходу за ребенком и выплаты при отказе в восстановлении на работе
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заканчивается 2 марта 2015 г (ребенку исполняется 3 года). В течение последнего года я пыталась выйти на работу на свою должность, о чем сообщала своему работодателю. Мне было отказано (устно), поскольку мое место было занято (взяли человека с оформлением его на постоянной основе, а не по срочному контракту на период моего отпуска по уходу за ребенком, в нарушение трудового законодательства). Обещали взять меня на работу, как только появится возможность, купят новый объект (я являюсь управляющим бизнес-центра) и проч. Отговорки. Еще раз мне было отказано по причине каких-то принятых управленческих решений о том, чтобы не выводить сотрудника на эту должность, хотя моя должность уже была свободна и остается свободной до настоящего момента. Мне было сообщено (устно), чтобы я искала новую работу, чем я сейчас и занимаюсь, но пока безуспешно. Я прошу Вас пояснить мои права, и на каких условиях работодатель может меня уволить, без моего согласия. А также, какие выплаты я могу требовать в случае, если меня не восстановят на моей работе.
Очень жду Ваших пояснений! Спасибо!
Светлана, Вам надо как можно скорее обратиться в суд с иском об обязании работодателя предоставить Вам работу.
Все их "управленческие решения" с юридической точки зрения , яйца выеденного не стоят.
Только нужно грамотно обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможны ли изменения в карьере после отпуска по уходу за ребенком?
Работодатель отказывает в возможности возвращения после отпуска по уходу за ребенком на основании заключенного
Действия работодателя при прекращении отпуска по уходу за ребенком - правомерность или нарушение прав?
Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.
Может ли работодатель уволить замещающую сотрудницу после окончания послеродового отпуска
Возможное увольнение после декретного отпуска - кто прав в споре между работником и работодателем?
Могу ли я его сохранить, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?
Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск