
Наталья
04.02.2014, 01:49
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Читать ответы (1)
Я работаю по окладу. В январе норма 120 часов при 40часовой рабочей недели. Я отработала все 120 часов и 10 часов в праздничные дни. Оплачено мне по факту отработанных дней, то есть не полный оклад. Работодатель объясняет это тем, что я отработала не полный месяц и не выполнила среднюю норму часов в месяц, которая равна 167,5. Работодатель не принял во внимание, что рабочих дней в январе мало в связи с новогодними каникулами. Оплачивать весь оклад полностью отказывается катигорически на повышенных тонах. Что мне делать и каким именно образом работодатель нарушает мои права?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

