Могут ли нас принять, при наличии вакантных мест в группе, ведь нам уже есть 7 лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Наш филиал не является юридическим лицом. Принято решение Советом директоров его ликвидировать. Нам выдали уведомление такой формулировки: В связи с решением Совета директоров ОАО .... от .... числа 2014 года о ликвидации филиала ..... уведомляем Вас о сокращении 15 января 2015 года такой то должности и расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному статьей 81 части первой пунктом 2 Трудового Кодекса РФ, через два месяца со дня, следующего после ознакомления с настоящим уведомлением..... А дальше пишут в уведомлении, что я могу обратиться к ним за наличием вакантных мест(который нет), принести справки на детей (они и так есть в ОК). Прошу Вас, разъясните мне как быть. Нам говорили, что у нас ликвидация. А теперь выясняется, что с нами не знают как быть. Ничего непонятно. А при сокращении пособие теряем В собесе только минималка), выплат никаких не положено. Р.S. Наш филиал не является юридическим лицом. только присвоен по документам юридический адрес.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация