Могут ли сократить женщину имеющую ребенка инвалида?
Могут ли сократить женщину имеющую ребенка инвалида?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Эта женщина имеет преимущественное право на оставлении наработе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Вопрос о возможности сокращения матери-опекуна ребенка-инвалида признанной недееспособной судом
Могут ли сократить с работы женщину, у которой 14-летний ребенок и безработный муж?
Могут ли сократить женщину, имеющую ребенка в возрасте 9 лет если ее муж погиб.
Могут ли сократить мать имеющую ребенка-инвалида, а другой ребенок студент. Я замужем.
Могут ли лишать премии женщину-военнослужащую, имеющую ребенка-инвалида?
Имеет ли право предприятие сократить женщину имеющую ребенка не достигшего возраста трех лет!
Могут ли сократить женщину на работе, имеющую двух несовершеннолетних детей?
Вопрос о возможности сокращения женщины, работающей и имеющей ребенка до трех лет, не находящейся в отпуске по уходу
