Назначили внеочередную аттестацию, чтоб определить у кого будет преимущественное право.
Сокращение должностей в отделе – из 4х сокращают двоих. Назначили внеочередную аттестацию, чтоб определить у кого будет преимущественное право. после получения уведомления узнала, что беременна. По закону не пошла на эту аттестацию. Еще одно должностное лицо (В) ушло на больничный в день аттестации, в связи с чем так же не проходило её. По результатам аттестации двоих оставшихся, комиссия приняла решение оставить в отделе только одного из них. Осталось выбрать ещё одного. До наступления даты сокращения должностное лицо (В) - также не проходившее аттестацию, уходит в декрет по уходу за ребенком до трех лет (до этого вышло на работу раньше истечения трех летнего срока). В итоге под сокращение попадают две должности – моя (беременна) и то лицо, которого решили оставить по результатам аттестации. Стаж работы у второго лица на 4 года больше чем у меня, профессиональный уровень одинаков, особых отличий нет. Законно ли сокращение имеено моей должности в таком случае?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация