Николай
13.03.2008, 21:47
Обязан ли директор компенсировать не использованные дополнительные отпуска при увольнении после двух лет ненормированного
Читать ответы (1)
У меня есть несколько не использованных отпусков. Хочу получить копинацию, но администрация предприятия утверждает что ппо закону они имеют право оплтить только дополнительные отпуска (региональные 16 дней от кадого отпуска) а остальные только при увольнении. Хотя сами не против оплатить всё, если это не нарушает законодательство. Есь ли возможность получить эти деньги не увольняясь?
Согласно статьям 126 и 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях: взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней, и при увольнении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация