Наталья
29.11.2016, 07:11
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Читать ответы (2)
Работодатель отказывается выплачивать расчёт. При принятии на работу не был дан второй экземпляр трудового договора, и в трудовой книжке не чего не написали. Законным ли их действия? И что мне нужно делать что бы получить расчёт?
Здравствуйте! Действия незаконны, в суд обращайтесь с иском о признании трудовых отношений, взыскании зарплаты, взыскании компенсации морального вреда
Спросить