Расторжение трудового договора - как вернуться на работу на прежний объект с прежней зарплатой и получить компенсацию за простой?
Я отработал 4 месяца охранником в Московской охранной организации на охране коммерческого банка в Ярославле (живу в Ярославле). Работодатель в лице зам. директора-представителя в Ярославле, не включил меня в график дежурств в банке на февраль месяц, предложив более низкооплачиваемую работу по охране другого объекта-центрального офиса МТС в Ярославле. Я отказался, письменно обратившись с просьбой восстановить меня в график дежурств в банке. Он в таком случае предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу-ли я добиваться восстановления на работу на прежнем объекте с прежней зарплатой и/или компенсации за вынужденный простой, поскольку сейчас нахожусь без работы и без трудовой книжки?
Добрый день. Ваши права в данном случае нарушены. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
Требуйте оплату простоя по ст. 157 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Исковое заявление против бывшего работодателя - требования пересмотрены в связи с новым местом работы
Имеет ли работодатель право принудить инспектора службы безопасности уволиться по собственному желанию при отказе
Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда.
Охранник предпочитает закрытый объект, но работодатель предлагает меньшую зарплату за охрану другого места.
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
