
Конфликт с работодателем - беременная сотрудница отказывается от командировок и сталкивается с требованиями перевода на другую должность
Помогите. Я беременная, работодателя известила. Моя работа связана с командировками, хотя в трудовом договоре это не указано. Сейчас отказываюсь от командировок. Работодатель требует моего перевода на другую должность, но я терять свою должность и ставку не хочу. Сейчас вместо меня поехал другой человек по приказу, я же работаю на его месте, якобы неофициально. Работодатель говорит, что не имею права, так как этого человека тогда нужно уволить.. При просьбе оформить это в виде служебного приказа - отказывает. Как же тогда направили того человека без моего увольнения...? Ничего не понимаю... Что мне делать и чем это грозит?
Здравствуйте, если про командировки в трудовом договоре ничего не сказано, значит направлять в командировку не имеют право.
СпроситьМожет ли теперь работодатель отказ от командировок и выход на работу неофициально считать прогулами???Именно этим он мне и грозит - якобы я не выпоняю свои трудовые обязанности?
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов

Сохраняются ли доплаты при переводе на другую должность у того же работодателя и какова правомерность действий
