Нужна помощь - комбинирование отпуска и стажировки при работе в ИП

• г. Бугуруслан

Очень нужна Ваша помощь. Работаю у ИП. Оформлена официально, есть трудовой договор, где в правах работника стоит пометка о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работаю уже год, отпуска так и не было. Сейчас предложили работу, и нужно выходить срочно на стажировку в другой город, т.е отрабатывать 2 недели я никак не могу. Могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением и как быть, если руководитель его не подпишет или просто порвет? Регистрация документации у нас не ведется. Заранее благодарю Вас!

Ответы на вопрос (5):

Можете написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением

можете направить заказным письмом с уведомлением и описью.

Спросить
Пожаловаться

Если я напишу заявление, могу я больше не выходить на работу??? ....даже если он его не подпишет

Спросить
Пожаловаться

Вам же должны трудовую книжку отдать.

Спросить
Пожаловаться

Она у меня на руках

Спросить
Пожаловаться

Строго говоря отпуска предоставляются по Графику (ст. 123 ТК РФ), поэтому требовать можете, но предоставлять не обязаны

Спросить
Пожаловаться

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.

Хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, работаю год, в отпуске не была не разу. Руководитель утверждает, что необходимо было уведомить об этом за 2 недели, кто прав.

Нашла новую работу. Хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск и попробовать поработать на новой работе. До окончания отпуска, за две недели, хотела написать заявление на увольнение. С финансами на работе тяжело, в отпуске отказали. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на две недели.

Вопрос: Могу ли я написать одновременно заявление на увольнение чтобы не выходить на работу в течение двух недель для отработки.

Устроена на работу с 01.08.2014 года официально,09.09.2014 года ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск не брала, скажите на какой срок я могу написать заявление на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска? И подпишут ли они мне его если я не нахожусь в этом городе где трудоустроена? Могут ли они мне отказать в отпуске?

У меня приближается очередной оплачивыемый отпуск согласно графика отпусков. Я собираюсь подать заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением.-За сколько дней до отпуска необходимо написать заявление?

- Если мне не подпишут заявление могу ли я просто уехать в отпуск и потом не выходить на работу? Спасибо.

Я работаю в организации с 06.05.2013 по сегодняшний день. Хочу написать заявление на увольнение. В отпуске не была за период работы. В какой срок я должна написать заявление на отпуск с последующим увольнением или лучше заявление на увольнение с выплатой компенсации за отпуск? Отрабатывать 2 недели нужно или нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в организации с 06.05.2013 по сегодняшний день. Хочу написать заявление на увольнение. В отпуске не была за период работы. В какой срок я должна написать заявление на отпуск с последующим увольнением или лучше заявление на увольнение с выплатой компенсации за отпуск? Отрабатывать 2 недели нужно или нет?

Отвечает юрист Четвериков Василий Сергеевич[на сайте]

Ответов: 3610 | Отзывов: 1201

Ответ от 06.08.2015 10:24 Россия г. Пермь.

Лучше заявление об увольнении с компенсацией отпуска. Отработка нужна.

В связи с чем компенсация лучше чем отпуск, ведь работодатель не имеет право в отказе предоставления мне отпуска? И отрабатывать 2 недели не придется...

Я с 13 июля ухожу в отпуск на 2 неделе отпуск очередной сейчас мне предложили новую работу и я хотела написать заявление с последующим увольнением, и мне теперь отказывают в отпуске, либо отрабатываешь 2 недели, либо отработка после отпуска, как мне быть, руководитель говорит что он прав и имеет право меня не отпускать т.к. поставила перед фактом.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение