Могу ли я потребовать сокращения тк мне не предоставляют должность?

10.07.2008, 13:10

• г. Саранск

При устройстве на работу в должность директора я должен был пройти обучение. Обучение прошел, атестовался успешно с высоким баллом но в должность не ввели, хотя свободные должности были. Причина тому предвзятое отношение начальника отдела продаж и открытое предложение уволиться. Просто уволиться обидно, жалко потерянное время. Могу ли я потребовать сокращения тк мне не предоставляют должность? Какие действия на основании законодательной базы возможно предпринять.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

10.07.2008, 13:35,

г. Норильск

Вас обязаны были перевести (или принять на работу) если Вы заключали ученический договор с работодателем, где была прописан обязанность работодателя принять (перевести) Вас на определенную работу по определенной должности, ст. 199 ТК РФ -

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Потребовать сокращения Вы не можете, т.к. это прерогатива работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я потребовать сокращения тк мне не предоставляют должность?

Саранск - онлайн услуги юристов