Разъясните мне, пожалуйста, следующее:
Я уволена переводом в другую организацию. Сколько должен составлять перерыв в работе между увольнением и устройством, в связи с переводом в другую организацию? Очень трудно найти ответ: в некоторых документах 2 недели а в других до 1 месяца. Спасибо.
Трудовым законодательством не предусморено ни каких перерывов во время переводов, т.е. перерыв может быть хоть год, нигде запрета такого нет.
У работника может быть одна запись в трудовой книджке уволен переводом в организацию А и через 3-5 месяцев другая, принят переводом в организацию А.
Все потому, что после увольнения с работником может случится все что угодно, он может заболеть, может сломать ногу, однако это не значит, что его на новом месте работы уже не могут принять переводом.
Спросить
