Работник ЗАО РТК остался без возможности получить справку о среднем заработке для пособия по безработице
Я работал в ЗАО РТК, розничная сеть МТС, уволился. По моей просьбе работодатель должен был предоставить справку о среднем заработке. Сейчас я безработный и встать на учёт в центре занятости с получением пособия, я не могу, а вставать на учёт без получения пособия по безработице я не собираюсь.
Добрый день. Если Вы в порядке ст. 62 ТК РФ письменно потребовали какой-то документ от работодателя, а Вам не представили его, то это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация