
Игорь Владимирович
10.10.2016, 13:41
Отказ работника от отгулов при переработке более 500 часов - как поступить?
Читать ответы (1)
Ответьте пожалуйста на вопрос: при увольнении работника с суммированный учетом рабочего времени ему заплатили переработку в размере 120 часов, но при этом по факту у него сложилась переработка в размере 262 часов (в течении всего года эти часы оплачивались по одинарной ставке), нарушили ли мы закон?
