Некорректное увольнение и невыплата зарплаты - как защититься в случае отсутствия официального оформления

11.07.2008, 11:51

• г. Оренбург

Ситуация такова:

Моему брату 19 лет, он устроился на работу в фирму по производству пластиковых окон. Работал там 2 месяца, зарплату получал столько, сколько рассчитает само руководство. Оформления официального небыло, только дали пропуск в цех. Перед зарплатой, начальник нахамил всем рабочим, а брата отматерил при всех, получилась ссора. В итоге начальник крикнул в след ему, что он уволен и послал еще раз куда подальше. Брат ушел, а до зарплаты осталось всего 5 дней, они обещали рассчитать его. Он приходит, а ему в грубой форме указали на дверь и ни чего не заплатили за отработанные дни.

Скажите пожалуйста, есть какая нибудь управа на таких начальников и куда обратиться в данной ситуации? Ведь он оформлен не был официально.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Старовойтов А. В. 4.8

11.07.2008, 11:57,

г. Кемерово

Уважаемая Екатерина, управа есть. Прежде всего вам необходимо обратиться в "Трудовую инспекцию", необходимо подтвердить факт работы вашего брата, это могут сделать свидетели, причем это могут быть не только работники предприятия, а любые граждане (охрана предприятия, родственники, которые видели его на рабочем месте), вплоть до клиентов, которым он устанавливал окна.

Можете напрямую обратиться в суд, при этом в иске можете потребовать не только выплаты заработной платы, но и морального вреда, публичных извинений, соответствующего оформления трудовой книжки и договора, а также востановления на работе.

С уважением, Старвойтов А.В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России