Мне отказали, сославшись на закон, в котором говорится что нельзя работать в ночь мамам, пока их ребенку не исполнится 3 года.

Добрый день, Яна!

Это не так. Вас можно привлечь к работе в ночное время, только необходимо письменно оформить Ваше согласие.

В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РФ есть категории работников, которых работодатели могут привлечь к труду в ночное время только с их письменного согласия. К ним относятся:

- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

- инвалиды;

- работники, имеющие детей-инвалидов;

- сотрудники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;

- опекуны детей указанного возраста.

Привлекая работников этой категории к ночному труду, необходимо не только получить их письменное согласие, но и удостовериться, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья. При этом сотрудники должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в ночное время. осле ознакомления работника льготной категории с правом отказаться от ночной работы с него берут расписку о том, что он информирован о своих правах. Документ может быть написан от руки по образцу, подготовленному кадровой службой.

С Уважением, Марченко Е.С.