Если доказать что директор подошел к этому вопросу субъективно, то можно ли признать данный приказ незаконным?

• г. Омск

На предприятии установлен турникет при выходе необходимо записаться куда выходишь в течение месяца я один раз не записался, за это меня лишили 100% премии и объявили выговор за неисполнение трудовых обязанностей. Правомерно ли это? ведь многие даже опаздывают и тоже не записываются, и никого не наказывают. Если доказать что директор подошел к этому вопросу субъективно, то можно ли признать данный приказ незаконным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не думаю, что Вам удастся доказать в суде, что именно к Вам осуществляется придирка. Формальное нарушение, как Вы сами указали, налицо. Вопрос в том, насколько наказание соответствует тяжести проступка - однако это уже на усмотрение работодателя.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов