Отказ работодателя в выдаче трудовой книжки после увольнения из-за недостачи - имеет ли он на это право?
Работала в ритейле, уволилась по собственному желанию, документы все уже оформлены, расчет выплачен, но трудовую мне выдать отказываются, так как есть недостача, с которой все сотрудники не согласны. Имеет ли право работодатель не выдать мои документы? Спасибо.
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании ТК и о компенсации морального вреда.
Спросить
Написала заявление по собственному желанию, работала а магазине. При ревизии в последний рабочий день выявлена недостача, с которой я не согласна. Работодатель пишет в трудовую увольнение по статье, но не по собственному желанию и подает в суд Расчет не дают, т.к. он идет в уплату недостачи. Какими должны быть мои действия?
Ольга, все будет зависеть от того, подписан ли с вами договор о полной материальной ответственности, так что уточните вопрос.
Спросить
Работала продавцом 1,5 года без отпуска. Была не достача, предприниматель предложил уволиться по собственному желанию. Трудовую не отдал, пока не выплачу недостачу. Имею ли право на расчет и отпускные!? Трудовую как забрать?
Обращайтесь в суд ис сиком к работодателю.
По закону работодатель после подписания приказа об увольнении работника обязан выдать ему документы связанные с работой (справки ндфл-2 ф, приказы о приеме на работу\увольнении ксерокопии, трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Право на отпуск с последующим увольнением имеете. Нанимайте адвоката по трудовому праву и пишите в прокуратуру заявление на работодателя, в заявлении укажите, что он нарушает трудовой договор, не отдает трудовую.
СпроситьУволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали, но расчет так и не сделали (после увольнения прошло уже 2 дня) аргументируя тем, что прежде чем расчитать меня, должны провести служебную проверку по факту недостачи по инвентаризации (на предприятии камеры видеонаблюдения, недостача более 100 т.р.) я написала объяснительную, что к недостаче не имею никакого отношения. Правомерно ли задержание расчета, сколько мне ждать, может быть куда-то нужно обратиться? Спасибо.
Добрый день. расчитать Вас обязаны в последний рабочий день, задержка недопустима ни при каких обстоятельствах. За каждый день просрочки начисляется пени. Можете обратиться в суд с иском о выплате з.п. и иных начисленных сумм, а так же подать жалобу у труд.инспекцию и/или прокуратуру
Спросить
Здравствуйте,Ксения!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Контроль за соблюдением работодателями Трудового законодательства осуществляется Государственными инспекциями труда. Следовательно, чтобы взыскать с работодателя денежную компенсацию, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением, которое пишется в свободной форме с изложением сути обращения, в надзорную инстанцию. После проведения проверки на предприятии и установления нарушений ТК РФ, работодателю будет вынесено предписание, которое он обязан будет исполнить. Контроль над осуществлением предписания будет осуществлять инспектор.В суд (по месту нахождения предприятия) следует обращаться, если работодатель проигнорирует предписание, выданное ему трудовой инспекцией.
Всего доброго!
Спросить
Ксения, вам сюда:
->> Государственная инспекция труда в Тюменской области Сфера деятельности:
Инспекции
---------------
тел. (3452) 682-973 (горячая линия)
---------------
Республики, 55 - 512, 704 офис; 5, 7 этаж
факс (3452) 39-08-86
факс (3452) 39-08-82
СпроситьЯ два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, мне сообщили, что по кассе недостача. В день расчета, никаких вопросов ко мне не возникало. Какие могут быть ко мне сейчас претензии? Имеют ли право требовать возместить недостачу?
Здравствуйте. Не имеют права. С Вами в день увольнения произвели расчет и выдали трудовую книжку. Пусть обращаются в суд.
Спросить
скорее всего, снятие остатков производили после увольнения, это незаконно, вам обязаны предоставить акт о снятии остатков, ничего не платите - пусть обращаются в суд и доказывают вашу вину в недостаче - ст, 247 ТК
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
СпроситьЯ два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Недостача выяснилась после моего расчёта. Какие могут быть ко мне претензии? Могут ли недостачу пред'явить мне?
Я уволилась с работы по собственному желанию, подскажите в течении какого времени работодатель обязан выдать мне трудовую книжку и расчет?
Уволилась с работы по собственному желанию. Работала в магазине. В результате ревизии выявлена недостача, с которой я не согласна, разъясните пожалуйста мои права и обязанности.
Добрый день!
У вас был подписан договор о материальной ответственности? Вы уже уволились с Вами произвели полный расчет и вернули все документы?
Удачи!
СпроситьЯ уволилась с работы по собственному желанию. После увольнения был проведен учет, в результате которого была выявлена недостача. Имеет ли право работодатель удержать мою последнюю зарплату в счет недостачи?
Уважаемая Юлия! Согласно ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Важно знать также относитесь ли Вы к категории материально ответственных лиц и заключался ли с Вами договор о материальной ответственности.
СпроситьРаботала в магазине сделали ревизию и выявили большую недостачу. В магазине коллективная ответственность. Руководитель сказал выплачивай недостачу или суд. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но расчет не дают говорят пока не выплатишь недостачу и расчет не дадут и трудовую книжку. Имеют ли они право так делать? Я ничего не брала и не знаю откуда недостача.
если подали заявление на увольнение,то по истечении 14 дней отработки Вас не имеют права задерживать Если считают,что есть и ваша вина в недостаче,то им нужно обращаться в суд для ее взыскания
СпроситьЯ работала по трудовой книжке один месяц и уволилась по собственному желанию, книжку трудовую мне отдали а расчет еще не выдали. Я хотела спросить через какое максимальное время мне должны выдать расчет, я жду уже неделю. И есть ли статья на какую я могу опираться при разговоре с работодателем о расчете и входит ли в мой расчет отпускные за один месяц.
Есть.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
Спросить
