Организация выполнила работу за неявившегося работника - возможность доказать отсутствие материального ущерба и применимость статьи 159 часть 2
Работник по договоренности с начальником не выходил на работу, а начальник выполнял за него работу, ставил ему смены и платил з/п. Коммерческая подрядная организация, трудовой договор с работником повременный. Работа была выполнена, имеются подписанные акты выполненных работ заказчиком. Заказчик претензий к выполненным работам не имеет, деньги заказчик перевел в организацию, а организация переводит зарплату работникам согласно табелю рабочего времени. С одной стороны работодатель никакого материального ущерба не понес ведь деньги он получил и работа была выплнена, с другой работник нарушил трудовой договор и не законно получал деньги не выходя на работу да еще и был в сговоре с начальником. Возможно ли доказать что материальный ущерб организации не нанесен? Имеет ли тут место статья 159 часть 2?
Здравствуйте. А за что начальнику непосредственно начислялась заработная плата, если он фактически был занят на другой работе?
СпроситьСоликамск - онлайн услуги юристов
Претензии к Заказчику - подрядная организация готовится подать в суд для получения оплаты выполненных работ
Заказчик не предъявил претензий по актам выполненных работ - есть ли основание для требования оплаты?
Проблемы с подписью актов выполненных работ - возможности и способы решения
Как подать в суд по неоплате выполненных работ на субподряде - шаги и начало процесса
По договору строительного подряда выполнены работы, но Заказчик не подписывает акт выполненных работ

Как защититься в случае отказа подрядчика от оплаты и возмещения затрат на выполненные работы?
