Наказание для руководителя, получившего неправомерную премию

Никакого не будет, нет преступления (ст. 14 УК РФ, ст. 14 УПК РФ). Как указал Пленум ВС РФ, в своем Постановлении от 29.04.1996 N 1, следует неукоснительно соблюдать принцип презумпции невиновности (ст. 49 Конституции Российской Федерации, ст. 14 УПК РФ), согласно которому все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, толкуются в его пользу.

По смыслу закона в пользу подсудимого толкуются не только неустранимые сомнения в его виновности в целом, но и неустранимые сомнения, касающиеся отдельных эпизодов предъявленного обвинения, формы вины, степени и характера участия в совершении преступления, смягчающих и отягчающих наказание обстоятельств и т.д.

После проверки оказалось, что руководителю премия не положена, и он её вернул обратно в кассу. Какое наказание может понести руководитель?

---могут завести уголовное дело по статье мошенничество 159 УК РФ. Требовать выговор не могут. это прерогатива учредителя. а что касается заведения уголовного дела. -прерогатива следственного комитета. но всё зависит и от суммы премии. возможно и административное наказание.

ст. 191 ТК РФ регулирует порядок выплаты премии и другого поощрение работникам .

Если руководитель в нарушении Положения о премировании на предприятии или коллективного договора , получил премию и возвратил ее только после того , как было обнаружено нарушение ,то могут ставить вопрос о привлечении к уголовной ответственности т.к. имеет место злоупотребление служебным положением в целях получения материальной выгоды

по ч.3 ст.160 УК РФ. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.Скорее всего дадут штраф.

Следственный комитет РФ не прокуратура, которая вносит представление (он занимается исключительно уголовными делами).

И потому руководителю нужно обжаловать лишение премии в суде на основании ст. 392 ТК РФ, не платя госпошлину и все судебные расходы.

Никакого выговора не может быть - ст. 192 ТК РФ указывает: "При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен", а руководитель заблуждался. За что не наказывают.

Если условия премирования закреплены в трудовом договоре с директором (фиксированные периодические суммы или порядок определения суммы премии, например, в зависимости от достигнутых показателей), разовая премия, назначенная директором себе, и не закрепленная в договоре или локальном нормативном акте, может быть иметь негативные правовые последствия для него, как то: - обращение учредителя в суд с требованием возмещения ущерба, причиненного фирме (статья 277 ТК РФ), - увольнение руководителя организации в соответствии с пунктом 9 части первой статьи 81 ТК РФ, - налоговая инспекция может оспорить уменьшение налогооблагаемой прибыли на сумму премии (статья 255 Налогового кодекса РФ), - привлечение к уголовной ответственности по статье 201 УК РФ – злоупотребление полномочиями.

---незаконное присвоение бюджетных средств. может вполне закончиться уголовным преследованием. приведённое выше решение суда. не имеет к данному вопросу. никакого отношения.

Статья 159. Мошенничество

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового.

4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.

да, могут завести уголовное дело, Вам необходимо составить приказ о назначении премии задним числом и разработать положение о премировании директора и в качестве доказательства предоставить в СК, в таком слчае отв-ти не будет, с таким вопросом сталкивалась, именно так делали

А кто издал приказ о назначении премии руководителю?. Если вышестоящий руководитель ошибся, то вашему руководителю ничего не грозит, т.к. в этом его вины нет. Если он сам себе выписал премию, при этом зная, что она ему не положена/, то в его действиях есть состав мошенничества.

Ой как похоже на старые обкомовские подковерные игры

СССР- видимо бессмертен

А теперь его уже почти год как таскают за эту премию. Контропупят значит. Ксли есть возможность сделать копию приказа о назначении премии и положения о премировании присылайте в почту. Посмотрим как от подставы отбиться.

Для определения последствий важно знать на основании чего была НАЗНАЧЕНА премия и чьим приказом.