Елена
23.12.2015, 20:33
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
В организации происходит реорганизация - слияние с материнской компанией. Меня с сокращением не ознакомили, настаивают на том, чтобы я сначала уволилась, а они берут меня на должность работницы уходящей в декретный отпуск. Будет ли у меня возможность потом после выхода из отпуска по уходу за ребенком сотрудницы требовать постоянное место работы?
Не будет, так как у Вас срочный трудовой договор. Заявление по собственному желанию не пишите, пусть увольняют по сокращению штата с предупреждением письменно за 2 месяца и выплатой выходного пособия на основании ст 178 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация