Валерий
04.04.2013, 20:35
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Читать ответы (1)
Работаю у ИП с 2011 года. В трудовом договоре указан адрес трудоустройства. Но два года назад, меня перевели в другой офис (пл другому адресу) . Сейчас он закрывается. Могу ли я настоять, что б меня вернули на прежнее место. Если в трудовом договоре до сих пор указан прежней адрес. Там есть сотрудники, и директор утверждает, что там сотрудники больше не нужны. Но там работаю те кто пришёл туда позже чем я. Заранее спасибо.
Добрый день. Можете, но в суде придется доказывать, что Вы не согласовывали перевод на новое место
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
