Как поступить, если переводят на более низкую должность без изменения должностных инструкций
Я принята на работу заместителем заведующего, 04.02.2015 ко мне пришли с новой должностной инструкцией и объяснили, что я с 01.01.2015 переведена на должность методиста с наименьшим должностным окладом, а должностные инструкции такие же, как правильно мне поступить. Не подписывать.
Не подписывать. Должность, должностные инструкции и размер заработной платы не могут быть изменены работодателем (а равно, работником) в одностороннем порядке, поскольку являются существенными условиями трудового договора: их можно изменить лишь по обоюдному письменному согласию сторон.
Представьте себе ситуацию: Вы приходите к руководителю и говорите: с завтрашнего дня я работаю замом генерального директора с окладом 200 тыс. руб. Как руководитель на это отреагирует?..
Спросить1. пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация