Можно ли уволить работника в связи с окончанием испытательного срока
• г. Москва
Можно ли уволить работника в связи с окончанием испытательного срока, если он приостановил работу в период испытательного срока в связи с невыплатой заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Ахатова Н.Г.
14.07.2008, 22:41,
г. Ижевск
Здравствуйте!
Вероятно, Вы имеете ввиду не "в связи с окончанием испытательного срока", а в связи "с неудовлетворительным результатом испытания"? Да, это возможно. Но сделать это надо до окончания срока испытания и предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (таково требование статьи 71 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
09.09.2008, 09:25
Если работник приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы согласно ст 142 ТК РФ, оплачивается ли период
Читать ответы (2)
Сергей
15.07.2008, 11:03
В праве ли работодатель уволить меня в период приостановки работы, тем более, что заработную плату я до сих пор не получил.
Читать ответы (2)
Павел
08.04.2016, 11:54
Возможно ли уволить работника по статье 71 за не прошение испытательного срока во время приостановки работы из-за
Читать ответы (2)
Елена
17.11.2014, 12:51
Работник приостановил работу из-за задолженности по заработной плате и отпускным
Читать ответы (9)
Светлана
04.03.2009, 15:48
Как быть если за это время заработную плату не начислили.
Читать ответы (1)

Татьяна Николаевна
06.12.2014, 14:35
Гарантии и регулирование отношений на испытательном сроке - зарплата, рабочее время и условия труда
Читать ответы (2)
Андрей
23.11.2015, 12:13
Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней
Читать ответы (2)
Игорь
15.02.2016, 17:56
Вопрос о выходе на работу при неполной выплате заработной платы - юридическая сторона
Читать ответы (1)
Николай
08.02.2017, 15:31
Правомерно ли увольнение внешнего совместителя в период приостановки работы из-за задержки зарплаты?
Читать ответы (3)