Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Читать ответы (1)
В начале июня мне пришло заказное письмо о (цитата) "возможном сокращении" моей должности, которое должно наступить через 2 месяца, т.е. после 31-го июля. Подскажите, может ли работодатель вернуть свои слова назад и "отменить" сокращение без моего согласия, если я хочу уволиться по сокращению, т.к. уже нашла другую работу?
Работодатель может отменить приказ в соответствии с которым происходит сокращение.
И обязанности увольнять Вас по сокращению у работодателя нету в любом случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация