Как грамотно составить жалобу в гит и прокуратуру?

• г. Москва

Работала в ночном клубе полгода арт директором с 1 июля 2014 по 15 января 2015 работодатель обещал оформить, но все тянул и не оформлял. Приняв решение уволиться, работодатель отказался оформлять и не выплатил расчет за январь и прочие выплаты. Дрказательством факта работы 10 свидетелей, переписка в почте, в контакте, тел звонки, я была подотчетным лицом, поэтому в базе работодателя я точно есть. Но на руках ничего нет. Как грамотно составить жалобу в гит и прокуратуру? Как прикладывать переписки? Надо ли заверить у нотариуса? Какие компенсации я вправе просить?

П.с. в организации из 50 работников официально работают только 10.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Евгений
08.02.2017, 14:03

Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска

Помогите пожалуйста. Ушла в декретный отпуск по БиР в 2016 году. В расчёт брали 2014 и 2015 года. 20 января 2017 года я родила. Было осложнение в родах. Дали дополнительный больничный. Работодатель оплатил его из расчёта за 2015 и 2016 год. А должен был, как продолжение первого больничного за 2014 и 2015 год. Какой закон мне надо показать работодателя. Что бы мне оплатили как положено. Выплата получилось намного меньше.
Читать ответы (3)
Евгений
30.05.2016, 20:33

Как подтвердить долг в полиции - использовать переписку в соцсети или обратиться к нотариусу?

Человек должен деньги. Есть переписка в соц сети, подтверждающая долг. Могу ли я указать свидетелем в заявлении в полицию, человека, прочитавшего эту переписку и готовый подтвердить достоверность данной переписки? Или мне нужно распечатать все же переписку и заверить у нотариуса? (42 страницы слишком дорого и не каждый нотариус за это берется) Как лучше быть, если доказательство только переписка в соц сети (Должник писал, что перевел сумму долга, но деньги так на карту и не пришли. В переписке от должника также указана сумма долга)
Читать ответы (2)
Юля
10.02.2017, 22:13

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Мария
19.02.2009, 15:41

Работники ночного клуба обращаются в суд для доказательства факта работы - имеют свидетели и видеозапись работы

Работали в ночном клубе. Официально не были проведены. Зарплату не выплотили. Написали коллективную жалобу в прокуратуру и получили отказ т.к. работодатель отрицает факт работы. У нас есть свидетели и видео запись работы. Директор клуба которая руководила нами как оказалось была тоже не оформлена. Была нанята по словесному договору. После жалобы в прокуратуру ее сняли с должности. Как нам составить заявление в суд и реально ли доказать что мы там работали?
Читать ответы (1)
Олеся
30.07.2020, 09:10

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат? Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г. На последнем месте работаю с июля 2019 г. До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г. Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г. 2015 г работала полностью В первом декрете была с 2013 по 2014 гг. За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг. За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг. Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Читать ответы (2)
Наталья
22.02.2013, 18:14

Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы

Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.02.2016, 00:31

Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.
Читать ответы (3)
Александр
29.10.2016, 00:46

Возможность нотариального заверения скриншота переписки по электронной почте и ее допустимость в суде и других организациях

Может ли нотариус заверить скриншот переписки по электронной почте. Является ли переписка по электронной почте доказательством в суде, в прокуратуре и прочих организациях?
Читать ответы (1)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Мария Альбертовна
24.02.2020, 15:05

Какой период декрета учитывает работодатель при расчете дохода?

Я на данный момент нахожусь на больничном, так как заболел ребёнок, три с половиной года. В феврале 2019 года будучи в декрете я вышла на новое место работы. Получается с середины 2016 по январь 2019 года я была в декрете. Какой период возьмёт в расчет работодатель? 2019 год? Или 2017 и 2018? Можно ли взять в расчет 2013 и 2014 год, тогда у меня был хороший доход?
Читать ответы (1)