Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в выплате компенсации за полгода отпуска - как получить свои деньги от бюджетной организации?

16.07.2008, 08:59
• г. Ханты-Мансийск

Мы работаем в бюджетной организации мединститут ситуация такая в отпуск через положенное время не отпустили по идее должен отпуск быть после 11 мес работы обязательно но это был март и до этого был сделан график отпусков где она расписалась за то что она идет в июле, и они не отпустили... сейчас она идет в отпуск в августе и просит компенсацию за проработанное время (полгода которые не входят в отпуск получается с марта по август висят в воздухе) ей говорят что компенсацию не выплачивают а выплатят только при уволнении. Но ведь получается что эти деньги остаются в институте как их пожно все же получить ввиде компенсации за полгода.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В график отпусков могли поставить и по истечению права на отпуск, т.е. за пределами отрабованного года. Замена отпука денежной компенсации допускается только при согласии сторон, ст. 126 ТК РФ -

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Таким образом, получается, что работодатель всегда будет должен работнику часть отпуска, и ничего тут не поделаешь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги