Продление трудовых отношений - что делать, если работал по срочному контракту и не получил оплату за последние рабочие часы?
₽ VIP
Я работал по срочному трудовому контракту, срок действия которого истёк 31.05.08 г. За три дня до окончания я подписал уведомление и одновременно расписался в графике учёта использования рабочего времени на июнь. Так как приказа об рассторжении договора я не подписывал, то вышел на работу 03.06.08 г. согласно графика учёта использования рабочего времени на июнь. Проработав 3 часа мне привезли приказ, при получении расчёта мне отказались оплачивать проработанные 3 часа отдельной платёжной ведомостью за июнь.
Скажите, что мне нужно сделать, на какие статьи сослаться, можно ли считать трудовые отношения автоматически продлёнными?
Нет, трудовые отношения автоматически не продлены. Вас за три дня до истечение срока уведомили.В срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, и работодатель обязан предупредить работника не менее чем за три дня до наступления этой даты.
Спросить