Продление трудовых отношений - что делать, если работал по срочному контракту и не получил оплату за последние рабочие часы?
₽ VIP

• г. Москва

Я работал по срочному трудовому контракту, срок действия которого истёк 31.05.08 г. За три дня до окончания я подписал уведомление и одновременно расписался в графике учёта использования рабочего времени на июнь. Так как приказа об рассторжении договора я не подписывал, то вышел на работу 03.06.08 г. согласно графика учёта использования рабочего времени на июнь. Проработав 3 часа мне привезли приказ, при получении расчёта мне отказались оплачивать проработанные 3 часа отдельной платёжной ведомостью за июнь.

Скажите, что мне нужно сделать, на какие статьи сослаться, можно ли считать трудовые отношения автоматически продлёнными?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, трудовые отношения автоматически не продлены. Вас за три дня до истечение срока уведомили.В срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, и работодатель обязан предупредить работника не менее чем за три дня до наступления этой даты.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов