Материнский капитал и права работающих мам - что делать, если предприятие объявлено банкротом и угрожает увольнение?
Моя сестра является гражданкой Казахстана, имеет вид на жительство в России в г.Краснодаре. Официально работает. В 2014 г. она стала мамой, воспитывает дочь одна, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Её предприятие в 2015 г признано банкротом, и её предупредили об увольнении. Других работников перевели в другое предприятие, т.е больше никого не уволили. Понятно, что мама с ребенком никому не нужна, куда можно обратиться за помощью? Имеет ли право предприятие её уволить? В случае увольнения куда обратится за пособием на ребёнка?
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Казалось бы нет нарушения закона, но почему отдали предпочтение другим работникам и перевели - это понятно. Пусть обратиться в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация