Может ли работодатель предоставить работнику неотгуленный отпуск за два года в текущем году?

09.02.2015, 20:01

• г. Санкт-Петербург

У работника неотгуленный отпуск за предыдущий год полностью, т.к. в прошлом году он гулял за предыдущий год. В этом году он хочет отгулять отпуска за оба года полностью - получается очень большой период. Работодатель должен предоставить ему все неотгуленные отпуска в текущий год? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

09.02.2015, 20:22,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Работник имеет право отгулять весь отпуск, либо за отпуска он может получить компенсацию.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

09.02.2015, 20:27,

г. Москва

Работодатель обязан предоставить вам отпуск по графику отпусков, утверждаемому на каждый календарный год за две недели до его начала. Статья 123 ТК РФ . Все остальное на усмотрение работолателя. Отпуск должен предоставляться ежегодно. Судя потому что в прошлом году вы гуляли отпуск за позапрошлый, стало быть не использовали наверное отпуск за первый рабочий год.

Существует еще одно исключение , когда в соответствии со статьей 124 ТК РФ предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Если такой вариант имел место быть, то в этом случае работодатель обязан выполнить свое обещание и либо соединить два отпуска либо предоставить их в одном рабочем году.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель предоставить работнику неотгуленный отпуск за два года в текущем году?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов