Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли драка между сотрудниками в рабочем помещении быть причиной производственной травмы?

17.07.2008, 14:47
• г. Санкт-Петербург

Между двумя сотрудниками в рабочем помещении произошла драка. Один из сотрудников в этот же день написал заявление, что его избили, а на следующий день обратился в поликлиннику и был госпитализирован с сотресением головного мозга. В предоставленном больничном листе указано "травма со слов на производстве". Является ли драка между двумя сотрудниками производственной травмой?

Благодарим за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина! Нет,не является.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
16.03.2020, 16:28

Драка на производстве - нанесение удара рабочим предметом и возможное признание производственной травмой

На производстве произошла драка двух коллег в рабочее время, один из них нанёс удар рабочим предметом (диагноз сотрясение), это считается производственной травмой?
Читать ответы (4)
Сергей
05.04.2019, 05:55

Конфликт на производстве перерос в драку - нужно ли рассматривать случай как производственную травму?

Произошла драка на производстве, между двумя сотрудниками. Один из которых снял побои и хочет оформить производственную травму. Как квалифицировать этот случай?
Читать ответы (1)
Борис
26.06.2018, 10:11

Травма на футбольном турнире считается производственной? Положены ли выплаты и компенсации сотруднику?

Организация периодически организует спортивные состязания для сотрудников, а именно футбольный турнир. В ходе матча один из сотрудников получил серьезную травму - перелом ноги. Считается ли данная травма - "производственной травмой"? (День официально считался рабочим, травма получена в рабочее время) Положены ли данному сотруднику выплаты и компенсации?
Читать ответы (1)
Вера
03.03.2020, 00:23

Когда работодатель избивает работника - будет ли травма считаться производственной?

Нужны мнения специалистов! Если работника на работе в рабочее время избил именно избил работодатель, то есть это не драка и есть листок нетрудоспособности, Будет ли полученная травма считаться производственной? При этом комиссия инспекции труда составила акт н 1 о несчастном случае на производстве. Практика судебная показывает, что драка на работе это не производственный случай, но в данном случае это не драка, и побои нанесло лицо ответственное за технику безопасности, то есть сам работодатель. В судебной практике обычно речь идёт о драке между рядовыми сотрудниками либо побои от посторонних лиц. Напишите, пожалуйста, свои мнения!
Читать ответы (1)
Владимир
10.10.2018, 21:13

Драка между подростками - 12-летний ребенок получил серьезные травмы головы. Какова ответственность мамы, знавшей о ситуации?

Произошла драка между подростками, в результате ребёнка (12 лет) избили группой лиц примерно того же возраста... Ребенок получил травмы головы с сотрясением мозга... что в этой ситуации делать? Если мама знала о предстоящей драке и никого не оповестиа, какую она несёт ответственность?
Читать ответы (4)
Наталья
29.01.2016, 11:08

После драки - что делать, когда обидчик лежит в палате рядом с пострадавшим?

Скажите, что делать? Произошла драка. Двое мужчин избили одного парня. Две стороны написали друг на друга заявление. Парень уже как 3 лежит в больнице с сотрясением головного мозга и сломанной рукой. Сегодня он увидел, что рядом с ним в палате лежит один из его обидчиков, якобы тоже с сотрясением, хотя очевидно, что он здоров. Что нам теперь делать? Чего ждать?
Читать ответы (1)
Вероника
26.10.2019, 12:32

Ответственность воспитателя в случае драки среди учеников в кадетском корпусе

Мой муж офицер воспитательной кадетском корпусе. В пт вечером между учениками произошла драка, один из них госпитализирован с сотрясением мозга и переломом. Детям 14 лет. Какую ответственность понесет воспитатель?
Читать ответы (2)
Елена
29.09.2016, 16:46

Как поступить, если на работе отказываются подписывать акт о производственной травме и как это отразится на больничном листе?

На работе мне отказываются подписывать акт о производственной травме, а завтра мне закрывать больничный лист. Без этого акты мне в больничном листе не проставят код, что это БЛ в связи с производственной травмой. Если я докажу что все же это производственная травма, как мне поступить с больничным листом. Мне нужно будет его переоформлять? И нужно ли сейчас сдавать этот больничный лист где мне без акта поставят код "бытовая травма"?
Читать ответы (3)
Сергей Николаевич
08.08.2022, 15:12

Драка между сотрудниками в офисе в свободное время - разбираемся в правилах наказания для работодателя

Как должен поступить работодатель в случае драки между двумя сотрудниками одной организации, только один был на рабочем месте в рабочее время, а другой в свой законный выходной пришел в офис, где и состоялся конфликт? Получается один подрался в рабочее время, с этим наказание более-менее ясно, а вот что делать с другим сотрудником? Ведь он не был на рабочем месте и для него не было рабочее время, хоть он и является сотрудником этой же организации? Спасибо.
Читать ответы (7)