Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня на работе устроен сотрудник по договору подряда, который работает по совместительству.

10.02.2015, 07:26
• г. Москва

Здравствуйте !

У меня на работе устроен сотрудник по договору подряда, который работает по совместительству. Моя бухгалтерия требует с сотрудника справку с основного места работы о том, что он там работает на случай какой-то проверки. Сотрудник утверждает, что по договору подряда можно работать до 3-х лет не предоставляя с основной работы никаких документов (скорее всего там он тоже работает по договору подряда или оказания услуг). Скажите пожалуйста, кто здесь прав ? Откуда может быть проверка ? Какая ответственность у каждой из сторон ? Каким законом и статьей руководствоваться при решении этой ситуации ? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги