Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но мне говорят: "да,да,да, обязательно, через месяц или два".

04.11.2002, 09:25
• г. Москва

Я работаю в образовательном центре с 2000 года на должности преподавателя. При поступлении на работу, я написала заявление с просьбой принть меня на эту должность "по совместительству", без трудовой книжки и каких - либо социальных гарантий (оплата больничного, декретного отпуска и т.д). Это были условия принятия меня на работу, но в дальнейшем меня обещали оформить полностью с трудовой книжкой. В течении двух лет я просила взять меня на работу "с трудовой книжкой". Но мне говорят: "да,да,да, обязательно, через месяц или два". А это длиться уже 2 года. Что мне делать? Я чувствую себя полной идиоткой, но место мне нравиться, и с работодателем я ссориться не хочу. Мне хотелось бы знать свои права, и говорить с директором имея всю необходимую информацию.

Заранее спасибо, Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Во-первых, Вам необходимо помнить, что работа по-совместительству по времени должна быть не более 16-ти часов в неделю - статья 98 Трудового кодекса РФ. Во-вторых, запись в трудовой книжке совместителя делается по заявлению работника - статья 66 Трудового кодекса. Если Вы работате фактически боолее 16-ти часов в неделю с соответствующей оплатой, то Вам можно в разговрое с работодателем ставить вопрос о том, что с Вами на настоящий момент заключен бессрочный трудовой договор со всеми вытекающими последствиями. Свои права Вы можете защищать посредством обращения в трудовую инспекцию или в суд.

Желаю удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги