С точки зрения гражданского законодательства - да, с точки зрения трудового и налогового могут возникнуть вопросы, если вы фактически трудовую деятельность работника прикрываете отношениями по договору подряда. Наиболее уязвимым будет этот договор, если оплата будет не за конкретные результаты работы, а в определенные периоды времени, плюс если сумма таких оплат будет меньше установленного МРОТ (с 1 декабря уже 4300).

С уважением

Артур Сергеевич

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Налоговые аспекты договоров подряда с физическими лицами - плата, пенсионный и социальный взносы, способы минимизации налогов.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключение договоа подряда юр.лица с физ. лицом на срок 3 года. Спасибо.

Заголовок

Договор подряда с Закрытым ПИФ Недвижимости - правовые аспекты и ответственность за уплату налогов

Возможно ли заключение договора безвозмездного пользования нежилым помещением между физ.лицом и юр.лицом

Вопросы о нотариальном заверении доверенности юр.лицом физ.лицу для заключения договора и возможности трудовых

Возможность заключения договора подряда с привлечением третьих лиц

Налогообложение при заключении договора подряда между юр лицом и физ лицом на услуги третьим лицам

Вправе ли физлицо заключать такой договор (на сумму 70 т.руб) впервый раз (не систематически) и может ли юрид.

Возможен ли договор подряда между директором ООО и физическим лицом, действующим от имени другого лица по доверенности?

Возможность заключения договора подряда между юридическим лицом и физическим лицом и способы получения оплаты

Налоговые аспекты договоров подряда с физическими лицами - плата, пенсионный и социальный взносы, способы минимизации налогов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59