Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие сотрудника на работе без предупреждения из-за задолженности по экзаменам - уважительная причина или неуважительное поведение?

10.02.2015, 10:44
• г. Южно-Сахалинск

Работник не вышел на работу. Сообщил по телефону, что у него есть задолженность по экзаменам в вузе и ему необходимы ее закрыть. Сказал, что до 28.01. все сдаст.

27.01 мы направили ему письмо на эл.почту о необходимости явится на работу 28.01. Он не явился. О причинах не явки не сообщил. Будет ли в данном случае являться уважительной причина не явки на работу, так как сдавал задолженность по экзаменам по окончании официальной сессии.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Это не уважительная причина, если заранее не представлены справка-вызов и не оформлены какие-нибудь отпуска, но пока не проведете процедуры по ст. 193 ТК РФ у него идет простой по вине работника, а значит увольнять не стоит

Спросить

Уважительной не явка на работу в данном случае не будет. Главное, если Вы собираетесь его уволить за прогул, правильно оформить документы при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги