Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бухгалтер на 5 месяце беременности лишена зарплаты и подвергается дискриминации на работе
₽ VIP

18.07.2008, 13:16
• г. Брянск

Моя жена работает главным бухгалтером в фирме занимающейся строительно-отделочными работами. Сейчас она на 5 месяце беременности, чем больше срок беременности тем больше начинаются претензии в ее адрес по поводу ее положения. Она работает там уже 1,5 года. На текущий момент выплачивать ей зарплату категорически отказываются, при выяснении причин директор переходит на откровенные оскорбления, дошло до того что я прямо сказали что ее уволят без содержания только изза того что она беременна. Хотя до беременности была договорённость что она будет выполнять свою работу находясь на больничном, потому как объем работу не большой только небольшая отчётность и мелкие поручения.

Как нам быть?

Мой телефон 8-920-607-00-63 (Юрий) г. Брянск.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Юрий!

Работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе только по основаниям статьи 81 ТК РФ. "Увольнение из-за беременности" такого основания нет. Если со дня данного нарушения (не выплата заработной платы) прошло три месяца, то в соответствие со ст. 392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали о нарушении своего права, а если Вашу жену все-таки незаконно уволят - в течение одного месяца со дня вручения Вашей жене копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить

Уважаемый Юрий! Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. По существу ряда допущенных нарушений можно подать жалобу в трудовую инспекцию, а увольнение обжалуется в суд в месячный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги