Проблема с восстановлением на прежнее место работы после декрета - возможность оставаться числиться на прежнем месте и устроиться по совместительству на другую должность

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?

Если я выйду из декретного отпуска раньше и не на прежнее место работы, как я могу туда устроиться, чтобы остаться в штате прежней работы?

Меня зовут Оксана, я не так давно ушла с прежней работы и устроилась на новую, но она мне не по душе есть ли какой закон по которому прежний работодатель может взять меня на прежнее место если там уже работает человек с испытательным сроком.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (получаю пособие с места работы, еще должна его получать пол года), трудоустроена официально, был заключен бессрочный трудовой договор с работодателем. Сейчас возник вопрос об временном устройстве на другое место работы, но там так же официальное трудоустройство. Как правильно поступить в этой ситуации? Возможно ли сохранить прежнее рабочее место и параллельно устроиться на другое до окончания декрета? Если прежнее рабочее место возможно сохранить, то продолжаться выплаты пособия до 1,5 лет?

В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь.

Вопрос: как я могу получить свою трудовую книжку или как сделать так, чтобы она оказалась в Отделе кадров моей новой работы без моей поездки за ней на прежнее место работы? Спасибо.

Здравствуте уважаемый юрист. Я получил производственную травму. На прежнем месте работы я получал зарплату 25000 р. Сейчас меня перевели на меньше оплачеваемую. Должеы ли платить туже зарплату которую я получал на прежней работе. Заранее благодарю.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли устроиться на работу так, чтоб трудовая книжка осталась на прежнем месте (до 3 лет). хочу сделать так, потому что хочу попробовать себя в другой отрасли и если не получится, то по истечении ребенку 3 лет вернуться на прежнее место?

Выйдя с долговременного больничного (5 месяцев из-за перелома ноги) мой работодатель сообщил что я не буду работать на прежнем месте, пояснив что туда взяли другого человека и что мне поменяют ставку и зарплата будет чуть больше прежней. Мне показали приказ о переводе хотя я не писал ни какого заявления, там говорилось что с полной ставки меня перевели на полставки, пояснили это тем что сейчас нету полной ставки и мне будут просто доплачивать не хватающие деньги но неофициально. Соответственно у меня оклад стал меньше прежнего. Что мне необходимо сделать что бы меня вернули на прежнее место работы?