Имеет ли право работодатель интересоваться такими вещами, если нет то какому закону противоречит это.
Я пыталапсь устроиться в одну фирму, но меня сразу смутил тот факт, что в анкете были такие графы-национальность, еть ли у вас родственники за границей, формлена ли на вас ипотека, кредит.
Имеет ли право работодатель интересоваться такими вещами, если нет то какому закону противоречит это.
Заранее спасибо!
Уважаемая Наталия, теоретически (в соответствии с трудовым законодательством) на выбор работодателя не должны влиять национальность, родственники за границей и пр., т.е. те факты, которые не характеризуют работника как специалиста (за исключением некоторых категорий госслужащих). Вы можете не заполнять эти поля анкеты и сослаться на отсутствие в трудовом законодательстве норм обязывающих вас это делать.
Хотя понятно, что если вам и откажут, то откажут по причине, например, небольшого опыта, отсутствия некоторых навыков, которые присутствуют у принятого за место вас работника.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация