Вынужденный простой на работе! Работодатель предлагает уйти в административный отпуск, мотивируя отсутствием клиентов и тем, что нечем платить зарплату. Как поступить в данном случае? Это ведь вынужденный простой по вине работодателя?

Здравствуйте! Не нужно уходить в отпуск - пускай оплачивает простой

конечно, вы вправе отказаться и настаивать на оплате простоя в соответствии с законом.

Работодатель отказывается предоставить приказ о простое! Предлагает только другую должность с меньшей оплатой и неполным рабочим днем!!! Что делать в этом случае? Как это должно оформляться с моей стороны?

Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?

Возможно ли потребовать компенсацию за отсутствие работы по вине работодателя и как это сделать

Работодатель отправил домой работников в связи с отсутствием работы и предлагает написать работникам заявление на эти дни на предоставление неоплачиваемого отпуска. Есть ли возможность, в этом случае потребовать компенсацию за отсутствие работы по вине работодателя? Как это сделать?

Читать ответы (1)

Принуждение к оплате отпуска - как поступить в такой ситуации?

Вынужденный отпуск за свой счет по вине работодателя. Работодатель заставляет писать заявление сотрудников на отпуск за свой счет. Действия работника в данном случае.

Читать ответы (1)

Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?

На предприятии с 01.05.2020 по 31.05.2020 работодатель ввел приказом простой по независящим от работника и работодателя причинам. Работник с приказом ознакомился, но сделал запись что не согласен находиться в простое по этой причине. А согласен по причине - простой по вине работодателя. Как поступить с такой записью и что дальше делать? Как ему начислять зарплату-ведь она зависит от причины простоя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как работодатель может поступить в этой ситуации, в связи с мировым кризисом?

Как быть в этой ситуации: Я вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 декабря 2008 г., но работодатель сказал, что больше не нуждается во мне, хотя должность моя не занята. Я обратилась в инспекцию по труду, инспектор позвонил моему работодателю, сказал о незаконности его действий, на что работодатель ответил, что в связи с мировым финансовым кризисом ему нечем платить мне заработную плату, тогда инспектор предупредил, что работодатель будет платить за вынужденный простой, на что он ответил, что и за простой ему нечем платить? Как работодатель может поступить в этой ситуации, в связи с мировым кризисом? Как юридически грамотно поступить мне?

Читать ответы (1)

И как поступить в этом случае?

У меня такой вопрос: Может ли работодатель заставить меня подписать заявление на отпуск без содержания, если: Были длительные простой по вине работодателя, и что я могу сделать или потребовать от работодателя! И как поступить в этом случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Уменьшение выплаты в простой по вине работодателя из-за отпуска - правомерно ли?

Мы находимся на простое с 18 апреля 2015 г. Нам выплачивают 2/3 от средней зарплаты. В июле 2016 г я пошла в отпуск, и с августа и в дальнейшем мне стали платить меньше 2/3 как до отпуска мотивируя тем, что после отпуска я пошла на простой заново, (исчисления идут от сумм с июля 2015 г по июнь 2016 г). Правомерно ли уменьшать выплату в простое по вине работодателя из-за отпуска? Меняется ли дата начала простоя по вине работодателя в связи с отпуском или вызове на месяц на другую работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как выжить на простоеной зарплате в условиях инфляции - права и возможности работника.

Нахожусь в простое на работе. Оплата 2/3 от зарплаты (по вине работодателя). И так весь простой будет, а он до осени. Но цены выросли очень сильно, зарплату прибавляют всем, а мне нет. Не положено. Как жить без изменения моей простойной зарплаты? Ведь простой не по моей вине, а работодателя. Могу я требовать увеличить оплату?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается выплатить компенсацию за простой и заработную плату, не предоставляет работу и не отдает отпускные

Проработал в фирме 7 месяцев, из них 4 месяца простоя по вине работодателя, при расчете с работы отказываются платить компенсацию за простой, работодатель не предоставлял работу, не выплачивают заработную плату в течение нескольких месяцев, отпускные тоже не отдают. Отказываются отдавать трудовую книжку пока не будет подписи на документах говорящих о том что за время простоя был административный отпуск. На руках имеется бумага что ежемесячно мне начисляли 25000 рублей, заверенная копия трудовой. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Допустимость принуждения работника к написанию заявления о вынужденном простое без вины работодателя и работника

В праве ли работодатель принуждать работника писать заявление на вынужденный простой не по вине работодателя и работника-тем самым уходя от выплат за работника в ПФР ФСС.

Читать ответы (1)

Работодатель требует подписать административный отпуск за свой счет - что делать?

У нас на работе закончился сезон и работадатель заставляет нас подписать административный отпуск за свой счет т.к. не хочет платить ни официальный оклад в размере 12000 тысяч рублей ни 2/3 от заработной плате т.к. мы уходим в административный отпуск по вине работадателя! Что можно сделать в этом случае если мы работаем сейчас когда позвонит начальник?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов