Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о внесении приказа о переводе на постоянную работу после окончания временной работы
₽ VIP

18.07.2008, 20:32
• г. Москва

После того как прошёл срок временной работы (2 месяца), а я продолжаю работать, вносится ли в трудовую книжку приказ о переводе на постоянную работу?

Заранее благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир Владимирович!

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Изменения должны быть внесены в трудовую книжку, поскольку это перевод на постоянную работу.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.04.2009, 09:00

В трудовую книжку не вносится запись о работе по совместительству (работник принят на работу по совместительству), но тогда

В трудовую книжку не вносится запись о работе по совместительству (работник принят на работу по совместительству), но тогда, как зачисляется стаж работы?
Читать ответы (1)
П
24.10.2013, 04:30

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Читать ответы (1)
Надежда
10.09.2002, 14:10

Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?

Работник принят на работу по совместительству. Затем увольняется с основного места работы и приносит трудовую книжку, хочет быть принят в нашу организацию постоянно. Как правильно оформить его прием на постоянную работу? Уволить с работы по совместительству и затем принять заново уже постоянно? Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку? Какими нормативными актами руководствоваться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
15.06.2017, 09:52

Необходимость внесения записи в трудовую книжку при временном переводе сотрудника в связи с декретным отпуском

Сотрудник работает на постоянной работе нормировщиком, на период декретного отпуска временно переведен бухгалтером. Ему сделано доп. соглашение. Нужно ли делать запись в трудовую книжку, т.к согласно ст. 66 ТК РФ запись вносится в трудовую книжку если сотрудник переведен на постоянную работу а не временно. (на период декретного отпуска)
Читать ответы (3)
Екатерина
03.03.2021, 23:08

Оформление в трудовой книжке и компенсация отпуска для газоэлектросварщика с истекшим испытательным сроком

Скажите пожалуйста, вносится ли запись в трудовую книжку за отработанный период 4,5 месяца газоэлектросварщиком по трудовому договору, оформленному с испытанием сроком 3 месяца. Срок давно прошел, а я до сих пор не оформлен официально, но продолжаю работать. Нашел другую работу, хочу увольняться, Вопрос: положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Елизавета
03.06.2017, 10:36

Что произойдет со стажем и трудовой книжкой после окончания срока работы по срочному договору в частной аптеке?

Моя дочь работает фармацевтом в частной аптеке по срочному договору на 3 месяца. Что будет по истечении этого срока? Идет ли у нее стаж работы? Вносится ли запись в трудовую книжку в данном случае? Работу в аптеке предлагают только специалистам со стажем. Если записи в ее трудовой книжке не будет, значит не будет и стажа, как тогда поменять место работы в случае необходимости? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Елена
19.07.2004, 10:39

Как это будет отражаться в трудовой после моего оформления по новому основному месту работы?

Посоветуйте можно ли восстановить непрерывный стаж работы. С 13 февраля 2004 г я уволилась с основного места работы. На следующем месте работы 16.02.04-23.04.04 (с которого я ушла по окончанию испытательного срока) в трудовую книжку записей не производилось. В настоящий момент я ищу основную работу, но в тоже время продолжаю работать по совместительству непрерывно с января 2004 г. Можно ли и каким образом внести сведения с этого места работы по совместительству в трудовую книжки? Как это будет отражаться в трудовой после моего оформления по новому основному месту работы? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Олег
20.07.2014, 20:10

Ответственность за хранение трудовых книжек и записи о временном переводе и отстранении от работы

Кто несёт ответственность за хранение трудовых книжек, и вносятся ли в трудовую книжку записи о временном переводе и отстранении от работы?
Читать ответы (3)
Елена Аликовна Мамедова
18.12.2017, 17:07

Как внести запись в трудовую книжку при увольнении сотрудника без приказа о присвоении категории и его отсутствии на руках?

Пож-та, сотрудник увольняется, приказ о присвоении категории не вышел, прошел срок 1,5 месяца. Каким образом вносится запись в трудовую книжку? Или при трудоустройстве в другую организацию, сотруднику вносится запись? А на каком основание, если приказа на руках нет.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.03.2012, 19:03

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Работник, работающий на постоянной работе в организации, был временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, до выхода этого работника на работу. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, написал заявление об увольнении. Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности. Можно ли издать доп. соглашение и приказ о том, что временный перевод работника на другую работу для замещения другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, считать постоянным в связи с увольнением последнего, прежняя работа работнику не предоставлена, он не потребовал ее предоставления и продолжает работать. Можно ли оформить доп. соглашение и приказ о том, что в связи с увольнением работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и тем, что работнику, его временно замещающего, прежняя работа не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ст.72.2 ТК РФ)
Читать ответы (1)