Возможен ли обыск, если уголовное дело возбуждено в отношении закрытой организации, в которой я работала и потеряла свои деньги?
Могут ли сотрудники полиции придти с обыском, если будет возбуждено уголовное дело в отношении организации, в которой я ранее работала? Нашу организацию закрыли одним днём, не выплатили зарплату. Я работала управляющей, заключала по доверенности договора займа. Разумеется много людей потеряли свои вложенные деньги, в том числе и я. Сотрудник полиции мне не верит, говорит, что меня посадят.
Организация представляет интересы физического лица в суде. Для этого заключила с физ. лицом договор о представительстве, а также директор подписал доверенность сотруднику, чтобы тот пошел в суд и выступил там от имени организации. Достаточно ли этого? Или все-таки нужно ещё и нотариальную доверенность на этого сотрудника? А если в суд пойдет другой сотрудник, то можно ли сделать доверенность на организацию (юр.лицо)?
Сотрудник работает в организации А у которой заключен срочный договор на обслуживание с организацией Б.
В июне 2014 года с сотрудником был заключен срочный трудовой договор до 31.12.2014 с организацией А. В конце года было подписано дополнительное соглашение, которое исключало пункт о срочном договоре и конечной дате его действия. Был добавлен пункт в котором говорилось, о том, что договор теряет свою силу, если будут прекращены юридические отношения организации А с организацией Б.
Сегодня сотруднику вручено уведомление в котором говорится, что обе организации 31.12.2015 прекращают сотрудничество, что в свою очередь ведет к увольнению сотрудника на основании того пункта в дополнительном соглашении.
Назрели вопросы. На данный момент сотрудник работает по срочному или бессрочному договору? Какие выплаты положены сотруднику в случае такого увольнения?
Цитирую: ООО Организация А в лице генерального директора ФИО уведомляет сотрудника ФИО, что трудовые отношения по срочному договору №-от 23.06.2014 г., дополнительное соглашение №1 от 31.12. 2015 г., согласно п. 2.3. прекращаются в виду расторжения договора с ООО Организация Б с 31.12.2015 г.
В отношении сотрудника полиции возбуждено уголовное дело по ч.3 ч.30 Ст.159 УК РФ, в УВД проведена служебная проверка, сотрудника уволить. Если дело выиграет сотрудник полиции, будет ли дальше работать данный сотрудник, а если не выиграет, то какое наказание может быть?
наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Скажите пожалуйста, если организация выдала доверенность на ведение своих дел в суде другой организации, то на основании чего сотрудники второй организации представляют интересы первой: приказа о том что они работают во второй организации или еще одна доверенность от второй своему сотруднику?
Спасибо.
Было заведено дело на сотрудника полиции Телесные повреждения головы легкой степени. Сегодня позвонил сотрудник по уголовному делу что будем заводить уголовное дело или нет. Но я хотел бы узнать Без уголовного дела сотруднику полиции будет какое-то наказание или или надо заводить уголовное дело.
Сотрудник предприятия по доверенности заключил договор займа денежных средств. Организации предъевляются требования по погашению задолжности. Сотрудник заключил этот договор без ведома руководителя. Деньги в организацию не поступали. Можно ли как нибудь анулировать данный договор или стребовать денежную сумму с данного сотрудника.
Организация начала заниматься деятельностью по взысканию задолженности с населения. Заключила договор с управляющей компанией и получила от них доверенность. Теперь в рамках договора отдельному сотруднику хочет выдать доверенность в суд. Что помимо полномочий сотрудника необходимо указать в доверенности?
Какой срок рассмотрения дела о взяточничестве, если дело о нём было возбуждено примерно в октябре-ноябре 2012 года в отношении сотрудника полиции? По какой статье возбуждено уголовное дело? Какой срок сотрудник полиции может по этой статье получить? Возможно уже в процессе суда переквалифицировать эту статью на мягкую? Если да, то как? И ещё: возможно вообще прекращение уголовного дела и/или оправдательный приговор в отношении сотрудника полиции по данной и/или переквалифицированной статье? То есть признания сотрудника полиции невиновным в возбуждённом на него уголовном деле.
Истец заключил договор на постройку квартиры организацией (№1), которая заключила договор с другой организацией (№2) по обязательству уплаты последней определенных работ сторонней организацией (№3) в счет получение квартиры сотрудником организации №2. Организация №2 выполнила свои обязательства и оплатила работы организации №3, однако последняя не произвела работ, в связи с чем организация №1 не предоставила квартиры для сотрудника организации №2, который продолжает претендовать на квартиру. Сотрудник организации №2 обратился за защитой своих прав в суд, в свою очередь истец обратился с иском на организацию №1. Вправе ли суд требовать уплаты госпошлины с истца.
