Вопросы оформления больничного и увольнения при отработке пропущенных часов
Я нахожусь на больничном со вторника (10.02.2015) до пятницы (13.02.2015). В понедельник по причине плохого самочувствия я ушла с работы за 4 часа до конца раб. дня и писала заявление, что оставшиеся часы отработаю в дальнейшем. Сейчас мне срочно (на этой неделе) надо написать заявление на увольнение (чтоб эти три дня отработки выпадали на 16-18 числа). Могу ли я находясь на больничном придти в пятницу, чтобы отработать эти 4 часа, которые весят за мной, и чтоб написать заявление. Чего можно боятся с их стороны за данный поступок?
Находясь на больничном вы можете принести заявление об увольнении. А отрабатывать вы не можете. Вы временно нетрудоспособны.
Непонятно о каком поступке вы говорите. Что ушли на 4 часа раньше, или что хотите заявление написать?
Спросить
По заявление - понятно. Речь идёт про отработку тех 4 часов, которые я в понедельник пропустила и обещала отработать. Хочу их отработать в пятницу с 9 до 13. (выписываться иду в 15.00)
СпроситьНетрудоспособность у нас в календарных днях учитывается , а не в часах. Можете конечно отработать в пятницу эти четыре часа в угоду тому, кому обещали отработать, но эти часы нигде не учтутся , так же как не учлись те часы, которые вы не отработали в понедельник. Вам оплачен будет полный рабочий день. В быту это называется "отпросилась".
Спросить
Я в отпуске. В пятницу на работу. Но 5 дней на той неделе я была на больничном. (с понедельника по пятницу) Как продлится мой отпуск? С пятницы по вторник? (то есть выходные войдут) Или с пятницы по четверг? (То есть 5 дней моего отпуска. Которые я была на больничном?)
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
[b]временной нетрудоспособности работника;[/b
Выходные войдут.
Всего хорошего.
СпроситьНаходясь на испытательном сроке пишу заявление на увольнение в четверг 16 числа, каким днем меня должны уволить? Если они ввели меня в заблуждение и сказали что я должна отработать пятницу, понедельник, вторник. И в заявлении сказали написать: уволить с 21?
Здравствуйте! Согласно ст. 71 трудового кодекса: "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". Поэтому все верно,21-го у вас последний рабочий день.
Спросить
Кристина, вы должны отработать 3 календарных дня, ст. 71 ТК РФ. Срок считают со следующего дня после дня подачи заявления, то есть с 17 числа. Уволить Вас должны 19-го, но так как это воскресенье, день увольнения переносится на 20 число в силу ст. 14 ТК РФ.
Спросить
Вы ж учтите то, что срок начинает течь со дня следующего после получения работодателем, а не после даты написания заявления.
Так же закон требует предупредить в письменной форме работодателя за три дня о намерении уволиться. Ст. 71 ТК РФ. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ в ред. федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)
Спросить
Сегодня пришла за трудовой, они мне сказали, что я сегодня ещё должна работать или переписывать заявление 20 числом, чтобы уволить сегодня.
Спросить
Какого числа Вы писали заявление? Имейте в виду, заявление подаётся за две недели до увольнения, но это необязательно. После того, как Ваше заявление приняли, работодатель издает приказ об увольнении, с ним Вас обязаны ознакомить. Какая в нем стоит дата?
СпроситьНаписала заявление об увольнении (без отработки) 11 сентября в конце рабочего дня (пятница), дома передумала и написала об отзыве. Работодателю предоставила 14 сентября утром (понедельник). Приказа в пятницу не видела. Могу восстановиться через суд.
Да, сможете, но только в случае, если за промежуток с 11 по 14 сентября не был найден новый работник на ваше место. Поэтому - возможно, что придется в суд обратиться. в заявлении указывайте, что за 2 выходных дня администрация не могла найти и подобрать нового работника......
Спросить
Находясь в отпуске могу ли я прийти и написать заявление на увольнение числом нахождения в отпуске, чтоб оставшиеся дни отпуска вошли в 2 недели отработки? Или это надо сделать обязательно в рабочий день по выходу из отпуска и отработать 2 недели?
Я работаю 40-часовую рабочаю неделю т.е. в день. Подала заявление об увольнении по собственному желанию в пятницу (4 июня 2010 года). Две недели надо отработать. У меня вопрос с какого дня начинается отработка с субботы или с понедельника (с 5-го или 7-го июня) в завлении я не указала с какого именно числа надо уволить, поставила просто дату в конце заявления. И ещё выпадает праздничный день (12 июня) в период отработки, передвигается ли дальше отработка.
Какого числа по закону у меня заканчивается двухнельная отработка?
Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Двухнедельный срок начинает исчисляться со дня следующего за днем, когда работодатель был уведомлен о предстоящем увольнении (с 5 числа, если работодателем заявление принято 4 июня т.е. стоит дата принятия заявления). двухнедельный срок не увеличивается за счет праздничных или выходных дней.
СпроситьТрехдневная отработка до увольнения
Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об увольнении) за три дня до даты увольнения.
Считаются ли выходные дни или только рабочий, могу ли я написать заявление в пятницу на понедельник?
Отсчёт 3-х календарных дней начинается со следующего дня после получения работодателем заявления. Если работодатель получит заявление в пятницу, то днем увольнения (последним днём работы) будет понедельник.
СпроситьЕсли предпраздничный день (рабочий день на 1 час короче) выпадает на пятницу (тоже на час короче), суммируются ли эти 2 часа или переносится ли пятница на другой день? Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше. А если, как сейчас, 30 апреля сколько работать?
Нюра!
Статьей 95 ТК предусмотрено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день(ст.112 ТК).
С уважением
СпроситьОпрос. Находясь в отпуске могу ли я прийти и написать заявление на увольнение числом нахождения в отпуске, чтоб оставшиеся дни отпуска вошли в 2 недели отработки? Или это надо сделать обязательно в рабочий день по выходу из отпуска и отработать 2 недели?
Ситуация: я был директором. В пятницу, работодатель, после рабочего дня в 18.00 вручает мне приказ об увольнении. В субботу я подписал приказы и соглашения о рассторжении трудовых договоров четырем сотрудника, которые подали заявления в пятницу и отписаны заявления в кадры тоже в пятницу, до вручения мне приказа об увольнении. Приказы по сотрудникам подписал от пятницы.
В понедельник потребовал у работодателя устно и получил трудовую книжку, запись в журнале от понедельника. В трудовой нет подписи работодателя. Письменно потребовал копию личного дела, сослались на три дня. Потребовал визуального ознакомления - отказали. Через несколько дней узнал, что подлжили в личное дело акт о якобы "моем отказе от получения трудовой книжки в пятницу в 18.00" .
Вопрос:
Какой день является днем настоящего увольнения пятница или понедельник?
Что мне грозит за подписанные документц в субботу?
Днем увольнения является последний день работы т.е. пятница. В пятницу вам должны были выдать и трудовую книжку и все документы связанные с работой. За подписанные документы ничего не будет, просто они считаются недействительными
СпроситьНачальство с ноября предлагает следущее:
работать 4 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, четверг, а на пятницу писать заявление на отгул за свой счет. Правомерно ли такое действие.
Уважаемый Дмитрий!
Вас не могут заставить это делать, если Вы не согласитесь писать заявления добровольно.
Удачи.
Спросить
