Отказ от работы из-за требования оплатить залог за литературу - возможные юридические последствия

Сегодня столкнулся с такой ситуацией. Опишу вкратце: Сейчас нахожусь в поиске работы впервые в Тольятти и, как показал сегодняшний день, этот процесс затянется. Ситуация такая. Позвонил по объявлению требуется зав. складом с хорошей зп и т.д. Сказали приходите в 17.00 на собеседование к РУКОВОДИТЕЛЮ. окей. Ровно к этому времени подхожу по адресу 40 лет Победы, д 48. На входе написано информационный центр Ну ладно, захожу внутрь, девушка провожает в кабинет 4*5 метра, в котором сидят человек 30 от мала до велика. Дают анкету, мол заполняй. Окей, заполнил, подождал, пригласили по имени отчеству (приятно как никак) в соседний кабинет. Он оказался чуть поменьше, но с такой же плотностью населения. Там по парам сидели кандидаты и так называемые руководители. Мне досталась девочка лет 19, которая пыталась мне рассказать какая у них МЕГАкомпания, в которой все хотят работать. Ну что ж, по требованиям я подхожу, просто идеальный кандидат, но есть одно НО. Надо взять у них в аренду литературу за 360 рублей, которые они берут в залог и обещают вернуть, когда я им верну литературу. Естественно платить ничего не собирался (я жадный) и предложил им отправить мне литературу в электронном виде или предоставить возможность сфотографировать, как это делают в судах при ознакомлении с делом. С того момента весь мой опыт и все мои профессиональные данные в глазах девочки свалились ниже плинтуса и я стал не достоин их работы. Хочу узнать попадают ли такие действия под ст.159 или же под какую либо другую.