Законно ли увольнение в декретном отпуске?

Могут, легко.

Технология отработана.

На один день вызывают сотрудницу на работу и в тот же день вас увольняют.

Никаких нарушений закона.

Добрый вечер, Антонина!

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, а так же если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Трудовое законодательство не делает каких-либо исключений в части увольнения по сокращению для работников, работающих по срочным договорам, то есть они могут быть уволены на общих предусмотренных ТК РФ основаниях.

Трудовое законодательство предусматривает некоторые гарантии для одиноких матерей. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью по инициативе работодателя можно только в случаях, предусмотренных законом (п. 1(а); п. 3; п. 5 - 8, 10, 11 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - далее ТК РФ). Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон - например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери - например, из-за нарушения дисциплины.

При ликвидации предприятия одиноким матерям предоставляются гарантии. Так, Указом Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 "Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации" установлено, что при ликвидации предприятия, учреждения, организации обязательное трудоустройство увольняемых беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет осуществляется его правопреемником.

Вопрос по какому основанию. При ликвидации, скажем, всех увольняют, но надо предупредить за 2 месяца.