Я устроилась в бюджетную организацию 6.12.2010 г. Мой отпуск по трудовому договору составлял 56 дней. В июне 2011 г был.
Здравствуйте! Я устроилась в бюджетную организацию 6.12.2010г. Мой отпуск по трудововому договору составлял 56дней. В июне 2011г был отпуск 14 дней. Затем в период ноябрь-декабрь ещё 28 дней. С 7декабря я ушла в декрет. Таким образом осталось ещё 14 дней неотгуленного отпуска. 15.01.2015г я написала заявление на увольнение. Компенсацию за неиспользованные 14дней отпуска получила в размере 265рублей. Когда пришла к работодателю с вопросом почему такая маленькая выплата мне объяснили что у меня не было дохода за последние года и она не может мне начислить компенсацию.И также сказали,что за время моего декрета отпуск сократился до 28дней и таким образом получается что отпуск был использован. Правомерно ли это?Ведь на момент ухода в декрет отпуск составлял 56 дней.Спасибо!